İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2018-2019 Vize Çıkmış Soruları

AÖF İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersi 2018-2019 vize sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas.

Testi çöz Skool'da çalış

Sorular ve cevaplar

Soru 1

4857 sayılı İş Kanunu'nun uygulama alanına giren kişilerle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- Aİş sözleşmesine bağlı çalışmayan çıraklar, hükümlüler ve askerler işçi sayılmazlar.
- Bİşçi her zaman gerçek kişidir.
- Cİşveren adına hareket eden ve işin, iş yerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kişilere işveren vekili denir.
- DTüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar işveren sayılmazlar.
- EYapılan işin fikri ya da bedeni çalışmaya dayanması işçi sıfatına sahip olunmasını etkilemez.
Cevabı göster
Doğru cevap: D) Tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar işveren sayılmazlar.
Soru 2

Osmanlı İmparatorluğu döneminde Ereğli Kömür Havzası'nda çalışan işçilerin verimliliğini artırmak için 1865 yılında çıkarılan yazılı hukuk kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?
- ADilaverpaşa Nizamnamesi
- BMaadin Nizamnamesi
- CMecelle
- DMaden Nizamnamesi
- ETatil-i Eşgal Kanunu
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Dilaverpaşa Nizamnamesi
Soru 3

Aşağıdaki iş hukuku kaynaklarından hangisi diğerlerinden farklıdır?
- AAnayasa
- BKanunlar
- Cİş yeri uygulamaları
- DCumhurbaşkanlığı kararnameleri
- EYönetmelikler
Cevabı göster
Doğru cevap: C) İş yeri uygulamaları
Soru 4

1- İş hukukunun kapsamına yalnız bağımsız çalışanlar girmektedir. 2- Bireysel iş hukuku, tek işçi ile tek işveren arasında ferden kurulan iş ilişkilerini ele alır. 3- Devlet, işçi ve işveren yanında üçüncü bir taraf olarak yer alır. 4- İşçi ve işveren örgütleri toplu iş hukukunun konusuna girer. İş hukuku ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
- AYalnız 2
- B1 ve 3
- C2 ve 4
- D1, 3 ve 4
- E2, 3 ve 4
Cevabı göster
Doğru cevap: E) 2, 3 ve 4
Soru 5

İş yerinin devri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- Aİşçinin kıdeme bağlanan ihbar süreleri, devreden işveren yanında işe başladığı tarihten itibaren hesaplanır.
- BDevir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıldır.
- Cİşçinin kıdem tazminatı, devreden işveren yanında işe başladığı tarihten itibaren hesaplanır.
- DDevralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, devir tarihine göre işlem yapmakla yükümlüdür.
- EDevir tarihinde mevcut iş sözleşmeleri bütün hak ve borçlarıyla birlikte devralana geçer.
Cevabı göster
Doğru cevap: E) Devir tarihinde mevcut iş sözleşmeleri bütün hak ve borçlarıyla birlikte devralana geçer.
Soru 6

1- İşverenin, iş sözleşmesi ile taahhüt ettiği en önemli borcudur. 2- Ücretin iş sözleşmesinde açıkça kararlaştırılmaması sözleşmenin ücret karşılığı olmadığı sonucunu doğurur. 3- Ücret, nakit olarak üçüncü kişiler tarafından ödenemez. 4- Hatır için ya da ahlaki amaçla ücretsiz yapılan çalışmalar iş sözleşmesi oluşumuna yol açmaz. Ücret ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
- AYalnız 2
- B1 ve 4
- C2 ve 3
- D1, 2 ve 3
- E2, 3 ve 4
Cevabı göster
Doğru cevap: B) 1 ve 4
Soru 7

Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işler için yapılan sözleşmeye ---- adı verilir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?
- Adeneme süreli iş sözleşmesi
- Bbelirli süreli iş sözleşmesi
- Csüreksiz iş sözleşmesi
- Dkısmi süreli iş sözleşmesi
- Egeçici işçi sağlama sözleşmesi
Cevabı göster
Doğru cevap: C) süreksiz iş sözleşmesi
Soru 8

1- Bildirimli fesih yapılabilir. 2- Süresi bir yıl veya bir yılı aşan belirli süreli sözleşmeler yazılı yapılmalıdır. 3- Sürenin dolması ile kendiliğinden sona erer. 4- Esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst üste yapılamaz. Belirli süreli iş sözleşmesi ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
- AYalnız 2
- B1 ve 3
- C3 ve 4
- D1, 2 ve 4
- E2, 3 ve 4
Cevabı göster
Doğru cevap: E) 2, 3 ve 4
Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarından biri değildir?
- AGözetme borcu
- BSadakat borcu
- CFazla çalışma borcu
- DTeslim ve hesap verme borcu
- EDüzenlemelere ve talimatlara uyma borcu
Cevabı göster
Doğru cevap: C) Fazla çalışma borcu
Soru 10

Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan iş yerlerinde kaç çalışan temsilcisi görevlendirilir?
- A1
- B2
- C3
- D4
- E5
Cevabı göster
Doğru cevap: B) 2
Soru 11

600 işçinin çalıştığı özel sektöre ait iş yerinde kaç tane engelli işçi çalıştırılması gerekir?
- A9
- B18
- C20
- D30
- E40
Cevabı göster
Doğru cevap: B) 18
Soru 12

Denkleştirme süresi, uzatmalar hariç olmak üzere ne kadardır?
- A1 hafta
- B3 hafta
- C1 ay
- D2 ay
- E3 ay
Cevabı göster
Doğru cevap: D) 2 ay
Soru 13

Kadın işçiler ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AKadın işçiye doğum izninin bitiminden sonra 18 aya kadar ücretsiz izin verilebilir.
- BKadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta çalıştırılmaması esastır.
- CBir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçiye günde toplam 1,5 saat süt izni verilir.
- DHamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontrolleri için ücretli izin verilir.
- E18 yaşını doldurmuş kadın işçiler gece postalarında en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir.
Cevabı göster
Doğru cevap: C) Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçiye günde toplam 1,5 saat süt izni verilir.
Soru 14

Gece çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AGece çalışmaları 7,5 saati geçemez.
- BPostalar halinde çalışmada, posta değişimleri sırasında işçilerin kesintisiz olarak 11 saat dinlendirilmesi gerekir.
- CGece sayılan dönemde sanayiye ait işlerde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmaları yasaktır.
- DÇalışma süresinin yarısından çoğunun gece dönemine rastlaması halinde yapılan çalışma gece çalışması sayılır.
- EÇalışma süresinin yarısı gündüz, yarısı gece dönemine rastlarsa bu çalışma gündüz çalışması sayılır.
Cevabı göster
Doğru cevap: B) Postalar halinde çalışmada, posta değişimleri sırasında işçilerin kesintisiz olarak 11 saat dinlendirilmesi gerekir.
Soru 15

Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi haftada en çok kaç saattir?
- A25
- B30
- C37,5
- D40
- E42,5
Cevabı göster
Doğru cevap: C) 37,5
Soru 16

1- İşçinin ölümü iş sözleşmesini kendiliğinden sona erdirir. 2- İş Kanunu'nda iş sözleşmesinin feshine ilişkin sonuçlar ikale bakımından da uygulanır. 3- Belirli süreli iş sözleşmeleri, ilke olarak saptanan sürenin bitimi ile son bulur. 4- İş sözleşmesi, tarafların anlaşması ile sona erdirilebilir. İş sözleşmesinin genel sebeplerle sona ermesiyle ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
- AYalnız 3
- BYalnız 4
- C1 ve 2
- D1, 3 ve 4
- E2, 3 ve 4
Cevabı göster
Doğru cevap: D) 1, 3 ve 4
Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi geçerli sebebe bağlı olarak iş sözleşmesinin süreli feshinde işçinin yetersizliğinden kaynaklanan nedenlerden biridir?
- ASık sık hastalanmak
- BArkadaşlarını işverene karşı kışkırtmak
- Cİş yerinde rahatsızlık yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç istemek
- Dİşini uyarılara rağmen eksik ya da yetersiz yapmak
- Eİşin akışını durduracak şekilde uzun telefon görüşmeleri yapmak
Cevabı göster
Doğru cevap: D) İşini uyarılara rağmen eksik ya da yetersiz yapmak
Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin iptalini doğuran nedenlerden biridir?
- AKamu düzenine aykırılık
- Bİş sözleşmesinin korkutma etkisi altında yapılması
- CKanundaki şekil şartlarına uyulmaması
- DTaraf ehliyetindeki noksanlıklar
- EKişilik haklarına aykırılık
Cevabı göster
Doğru cevap: B) İş sözleşmesinin korkutma etkisi altında yapılması
Soru 19

Çalışma belgesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Aİş Kanunu'nun çalışma belgesi verme zorunluluğunu düzenleyen maddesi, sürekli işlere uygulanmaz.
- BÇalışma belgesinin zamanında verilmemesinden ortaya çıkacak zarardan etkilenen işçi ya da yeni işveren, eski işverenden bu zararların tazminini isteyemez.
- Cİşveren, işçinin istediği bu belgeyi verip vermemekte serbesttir.
- Dİşçinin işten ayrılış şekli, bu belgenin verilip verilmemesinde önemli bir rol oynar.
- EHer türlü resim ve harçtan muaftır.
Cevabı göster
Doğru cevap: E) Her türlü resim ve harçtan muaftır.
Soru 20

1- İşçinin haklarının işverende kalmadığını, elde edildiği hususunun işçi tarafından tanındığını gösteren bir belgedir. 2- Delil niteliği olmayan bir belgedir. 3- İbra yazılı şekilde yapılmalıdır. İbraname ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
- AYalnız 2
- BYalnız 3
- C1 ve 3
- D2 ve 3
- E1, 2 ve 3
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Yalnız 2

Skool'da devamı

Skool topluluğuVideo kamplar, sınav taktikleri PDF'leri ve soru-cevap. 8$/ay, tüm dersler tek üyelikte.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku diğer sınavlar

Vize

Final

Yaz Okulu

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›