İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2025-2026 Vize Çıkmış Soruları

AÖF İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersi 2025-2026 vize sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas.

Testi çöz Skool'da çalış

Sorular ve cevaplar

Soru 1

İşverenin eşit davranma borcu ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- Aİşverenin eşit davranma borcunun hukuki kaynağını Anayasanın 10. maddesindeki eşitlik ilkesi ile İş Kanunu'nun 5. maddesindeki eşit davranma ilkesi oluşturmaktadır.
- Bİş Kanunu'na göre "İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz"
- Cİş Kanunu'na göre işveren "iş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapılamaz"
- Dİş Kanunu'na göre "İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamaz"
- Eİş Kanunu'na göre "İşçinin cinsiyeti nedeniyle özel koruyucu hükümlerin uygulanması, daha düşük bir ücretin uygulanmasını haklı kılar"
Cevabı göster
Doğru cevap: E) İş Kanunu'na göre "İşçinin cinsiyeti nedeniyle özel koruyucu hükümlerin uygulanması, daha düşük bir ücretin uygulanmasını haklı kılar"
Soru 2

I. Tarım aletleri, makine ve parçalarının yapıldığı atölye ve fabrikalarda görülen işler II. Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumundaki bahçe işleri III. Tarım sanatları IV. Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili yapı işleri Yukarıdakilerden hangileri 50'den az işçi çalıştırsa da İş Kanunu'nun kapsamında yer alır?
- AYalnız III
- BYalnız IV
- CI, II ve IIII
- DI, III ve IV
- EII, III ve IV
Cevabı göster
Doğru cevap: C) I, II ve IIII
Soru 3

İşçi sendikası ile işveren sendikası ve sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan ve toplu düzeyde iş ilişkilerini düzenleyen hukuk kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?
- AToplu iş sözleşmesi
- BNeşir sözleşmesi
- Cİstisna sözleşmesi
- Dİş sözleşmesi
- EVekalet sözleşmesi
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Toplu iş sözleşmesi
Soru 4

İşçilerin iş güvencesini ilk kez düzenleme altına alan kanun aşağıdakilerden hangisidir?
- A931 sayılı Kanun
- B4447 sayılı Kanun
- C4773 sayılı Kanun
- D5510 sayılı Kanun
- E6356 sayılı Kanun
Cevabı göster
Doğru cevap: C) 4773 sayılı Kanun
Soru 5

Aşağıdaki düzenlemelerden hangisi ile deneme süresi dört aya kadar uzatılabilir?
- Aİşyeri iç yönetmelikleri
- Bİş sözleşmesi
- CDisiplin yönetmeliği
- DToplu iş sözleşmesi
- Eİş koşulu haline gelen işyeri uygulamaları ile
Cevabı göster
Doğru cevap: D) Toplu iş sözleşmesi
Soru 6

Temyiz gücüne sahip, reşit ve kısıtlı olmayan kişiler ------- hükümlerine göre tam ehliyetli sayıldıklarından her türlü hukuki muameleyi yapabilirler. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?
- Aİş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- BMedeni Kanun
- CBorçlar Kanunu
- DTicaret Kanunu
- ECeza Kanunu
Cevabı göster
Doğru cevap: B) Medeni Kanun
Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi işyerinin maddi olmayan unsurlarından biridir?
- AMüşterilerle olan ilişkiler
- BArsa
- CHammadde
- DAraç
- EBina
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Müşterilerle olan ilişkiler
Soru 8

Zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi ve haftada otuz beş saatten; sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde çalışanların ise günde ---- ve haftada ---- fazla olamaz. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi sırasıyla ve doğru olarak tamamlar?
- A4 - 35
- B5 - 30
- C6 - 35
- D7 - 30
- E7,5 - 45
Cevabı göster
Doğru cevap: B) 5 - 30
Soru 9

İşçi kuruluşlarında yönetim görevi biten işçiyi çalıştırma zorunluluğu, aşağıdakilerden hangisinde düzenleme altına alınmıştır?
- Aİş Kanunu
- BSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- CSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- Dİşsizlik Sigortası Kanunu
- Eİş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Cevabı göster
Doğru cevap: B) Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Soru 10

Profesyonel sporculara aşağıdakilerden hangisinin hizmet akdine ilişkin hükümleri uygulanır?
- ATicaret Kanunu
- BMedeni Kanun
- CTürk Borçlar Kanunu
- Dİşsizlik Sigortası Kanunu
- Eİş Kanunu
Cevabı göster
Doğru cevap: C) Türk Borçlar Kanunu
Soru 11

------- yaşını doldurmamış çocuklar ise bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde yazılı sözleşme yapmak ve her bir faaliyet için ayrı izin almak şartıyla çalıştırılabilirler. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?
- AOn
- BOniki
- COnüç
- DOndört
- EOnbeş
Cevabı göster
Doğru cevap: D) Ondört
Soru 12

Ücretin çalışılan süreye bağlı olarak ödenmesi halinde aşağıdaki ücret türünden hangisi geçerlidir?
- AGötürü ücret
- BYüzde usulü ücret
- CAkort ücret
- DZamana göre ücret
- EKomisyon ücreti
Cevabı göster
Doğru cevap: D) Zamana göre ücret
Soru 13

A'ya ait 20 işçinin çalıştığı işyerinde çalışan işçi B, işvereni A'yı sosyal sigorta primlerini yatırmadığı gerekçesiyle şikâyet etmiştir. Bunun üzerine iş sözleşmesi işveren A tarafından feshedilen işçi B, mahkemeye başvurması durumunda aşağıdakilerden hangisine hak kazanır?
- Aİş güvencesi tazminatı
- BDestekten yoksun kalma tazminatı
- CAyrımcılık tazminatı
- DSendikal tazminat
- EKötüniyet tazminatı
Cevabı göster
Doğru cevap: E) Kötüniyet tazminatı
Soru 14

Ara dinlenmesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AAra dinlenmesi, işçilere günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında, o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanarak verilir.
- Bİş Kanunu'nda işçinin, gün içerisinde dinlenme ve yemek gibi ihtiyaçlarını karşılayabilmesini sağlamak amacıyla ara dinlenmesi verilmesini öngörmüştür.
- CAra dinlenmeler, günlük çalışma süresinden sayılır.
- DKanunda düzenlenmiş olan ara dinlenme süreleri, asgari sürelerdir ve aralıksız olarak işçilere verilmesi gerekir.
- EAra dinlenme süresi, işçilerin günlük çalışma sürelerine bağlı olarak değişiklik gösterir.
Cevabı göster
Doğru cevap: C) Ara dinlenmeler, günlük çalışma süresinden sayılır.
Soru 15

İş Kanunu'na göre, engelli işçi çalıştırma zorunluluğunun doğması için işverenlerin en az kaç işçi çalıştırması gerekir?
- A10
- B20
- C30
- D50
- E100
Cevabı göster
Doğru cevap: D) 50
Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi işçinin yetersizliğinden kaynaklanan geçerli sebeplerden biri değildir?
- Aİşyerinde rahatsızlık yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç para istemesi
- Bİşe yoğunlaşmasının giderek azalması
- CUyum yeterliliğinin az olması
- Dİşe yatkın olmaması
- EÖğrenme ve kendini geliştirme yetersizliğinin olması
Cevabı göster
Doğru cevap: A) İşyerinde rahatsızlık yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç para istemesi
Soru 17

'İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez.' Buna göre; aşağıdakilerden hangisi bu kuralın istisnasını oluşturur?
- ATeminatsız borç
- BNafaka borcu
- CKurumsal borç
- DMüeccel borç
- ETeminatlı borç
Cevabı göster
Doğru cevap: B) Nafaka borcu
Soru 18

Kıdem tazminatı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- AKıdem tazminatı mevzuatımıza ilk kez 931 sayılı İş Kanunu ile girmiştir.
- BYaş dışında, yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılan işçiler de kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
- Cİşçinin ölümü halinde, kıdem tazminatı, kanunda açıkça ifade edildiği üzere, yalnızca kanuni mirasçılara ödenecektir.
- DEvlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi isteğiyle iş sözleşmesini sona erdirmesi halinde kadın işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
- E2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu kıdem tazminatını düzenlememiş; bu konuda eski 1475 sayılı İş Kanunu'nun kıdem tazminatına ilişkin 14. maddesi yürürlüğünü sürdürmüştür.
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Kıdem tazminatı mevzuatımıza ilk kez 931 sayılı İş Kanunu ile girmiştir.
Soru 19

4857 sayılı İş Kanunu'nda gösterilen bildirim sürelerine uymadan gerçekleştirilen feshe ne ad verilir?
- AKötüniyetli fesih
- BBelirli fesih
- CHaklı fesih
- DDerhal fesih
- EUsulsüz fesih
Cevabı göster
Doğru cevap: E) Usulsüz fesih
Soru 20

İşyerinde 8 yıldır çalışan bir işçi herhangi bir neden yokken iş sözleşmesini derhal feshetmiştir. Buna göre, aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Aİşçi, 2 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı ödemek zorundadır.
- Bİşçi, 4 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı ödemek zorundadır.
- Cİşçi, 6 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı ödemek zorundadır.
- Dİşçi, 7 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı ödemek zorundadır.
- Eİşçi, 8 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı ödemek zorundadır.
Cevabı göster
Doğru cevap: E) İşçi, 8 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı ödemek zorundadır.

Skool'da devamı

Skool topluluğuVideo kamplar, sınav taktikleri PDF'leri ve soru-cevap. 8$/ay, tüm dersler tek üyelikte.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku diğer sınavlar

Vize

Final

Yaz Okulu

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›