Kurum Kültürü 2021-2022 Vize Çıkmış Soruları

AÖF Kurum Kültürü dersi 2021-2022 vize sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas. Her sorunun hangi üniteden ve konudan geldiği yazıyor.

Bu sınavda hangi konulardan soru çıktı?

  • 4 Kurumsal İmaj Oluşum ve Yönetim Modellerinde Kurum Kültürü ve Kurumsal İmaj İlişkisiÜnite 4
  • 3 Kurumsal Davranış TürleriÜnite 3
  • 2 Kurum Kültürünü Oluşturan FaktörlerÜnite 1
  • 2 Harrison ve Handy YaklaşımıÜnite 2
  • 1 Kurum Kültürünün Fonksiyonları ve YararlarıÜnite 1
  • 1 Kurum kültürü kavramıÜnite 1
  • 1 Kültür kavramıÜnite 1
  • 1 Deal ve Kennedy YaklaşımıÜnite 2
  • 1 Deshpandé, Farley ve Webster YaklaşımıÜnite 2
  • 1 Kurum kültürü yapısıÜnite 2
  • 1 Kurum Kültürü BileşenleriÜnite 3
  • 1 Kurumsal davranışÜnite 3
  • 1 Kurumsal İmajın BileşenleriÜnite 4

Sorular ve cevaplar

  1. Soru 1Ünite 1 · Kurum kültürü kavramı

    Bir grubun, bir örgütün veya bir işletmenin üyelerinin ortaklaşa paylaştıkları ve kabul ettikleri, onların davranışlarını yönlendiren ve örgütü karakterize eden, gelenekselleşmiş, düşünme, hissetme ve tepki verme yollarının sonucu ortaya çıkan normlar, davranışlar, değerler, inançlar ve alışkanlıklardan oluşan temel sayıtlar, semboller ve uygulamalar bütünüdür. Yukarıda sözü edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

    • AKurum kültürü
    • BMaddi kültür
    • CAlt kültür
    • DBaskın kültür
    • EManevi kültür
    Cevabı göster

    Doğru cevap: A) Kurum kültürü

  2. Soru 2Ünite 1 · Kültür kavramı

    Örf ve âdetler, sosyal müesseseler, sosyal organizasyonlar, değer hükümleri vb. konuları ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

    • ABaskın kültür
    • BManevi kültür
    • CAlt kültür
    • DMaddi kültür
    • EAlternatif kültür
    Cevabı göster

    Doğru cevap: B) Manevi kültür

  3. Soru 3Ünite 1 · Kurum Kültürünün Fonksiyonları ve Yararları

    Örgüt kültürünün temel fonksiyonları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

    • AÖrgütteki uygulama ve süreçlere rasyonelleşme ve standartlaşma sağlayarak örgüt üyelerine huzurlu bir çalışma ortamı sağlar.
    • Bİş görenlerin davranışlarını biçimlendirmez.
    • CÖrgüt üyeleri için bir kontrol mekanizması fonksiyonu görür.
    • DMoral ve güdüleme aracı olarak örgüt amacına bağlılığı artırır.
    • EÖrgütü diğerlerinden farklı kılarak örgüt üyelerine kimlik duygusu kazandırır.
    Cevabı göster

    Doğru cevap: B) İş görenlerin davranışlarını biçimlendirmez.

  4. Soru 4Ünite 1 · Kurum Kültürünü Oluşturan Faktörler

    Örgütler ve yönetim açısından örgütte neyin istenir ve kabul edilir olduğunu gösteren ölçütlere ne ad verilir?

    • ANormlar
    • BSemboller
    • CVarsayımlar
    • DDeğerler
    • Eİnançlar
    Cevabı göster

    Doğru cevap: D) Değerler

  5. Soru 5Ünite 1 · Kurum Kültürünü Oluşturan Faktörler

    -------, gerçekleştirilmesi mümkün olan şeylerin çerçevesini çizen, aynı zamanda grup kültürünün başlangıcını, sürekliliğini ve esas amaçlarını açıklayan abartılmış hikâye veya masallardır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

    • ADiller
    • BSloganlar
    • CTeknolojiler
    • DLiderler
    • EMitler
    Cevabı göster

    Doğru cevap: E) Mitler

  6. Soru 6Ünite 2 · Harrison ve Handy Yaklaşımı

    Aşağıdakilerden hangisi rol kültürünün hakim olduğu kurumlarda, birimler arasında sağlıklı bir ilişkinin yürütülebilmesi için gerekli unsurlardan biri değildir?

    • AÇatışma çıktığında arabulucunun kim olacağının saptanması
    • BKimlerin kimlerle iletişim kuracağının belirlenmesi
    • COluşturulan ekiplerin iş bitince dağıtılması
    • Dİş tanımlarının yapılması
    • EYetki ve sorumluluk alanlarının çerçevesinin çizilmesi
    Cevabı göster

    Doğru cevap: C) Oluşturulan ekiplerin iş bitince dağıtılması

  7. Soru 7Ünite 2 · Kurum kültürü yapısı

    Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün olumsuz etkilerinden biridir?

    • ADavranış oryantasyonu sunması
    • BMevcut kültüre karşı uyarıların gözden kaçması
    • CHızlı karar verilmesini sağlaması
    • DPlan ve projelerin uygulanmasını hızlandırması
    • EYüksek motivasyon ve sadakat sağlaması
    Cevabı göster

    Doğru cevap: B) Mevcut kültüre karşı uyarıların gözden kaçması

  8. Soru 8Ünite 2 · Deshpandé, Farley ve Webster Yaklaşımı

    Aşağıdaki kurumlardan hangisinde klan kültürünün varlığından söz edilir?

    • AGıda ve içecek sektörü
    • BBankacılık sektörü
    • CSağlık hizmetleri
    • DYayıncılık hizmetleri
    • EBilgisayar yazılımı
    Cevabı göster

    Doğru cevap: C) Sağlık hizmetleri

  9. Soru 9Ünite 2 · Harrison ve Handy Yaklaşımı

    Aşağıdaki kültür tiplerinin hangisinde gücün kaynağı uzmanlıktır?

    • AGüç kültürü
    • BGeliştirici kültür
    • CGörev kültürü
    • DBirey kültürü
    • ERol kültürü
    Cevabı göster

    Doğru cevap: C) Görev kültürü

  10. Soru 10Ünite 2 · Deal ve Kennedy Yaklaşımı

    “Bahse gir kültürü” olarak bilinen kültür tipi aşağıdakilerden hangisidir?

    • AYetki kültürü
    • BAdokrasi kültürü
    • CKapalı hiyerarşi kültürü
    • DAtılgan kültür
    • EAktivite kültürü
    Cevabı göster

    Doğru cevap: A) Yetki kültürü

  11. Soru 11Ünite 3 · Kurumsal davranış

    I. Performansın ödüllendirilmesi II. Yükselme fırsatlarının yaratılması III. Uygun çalışma koşullarının sağlanması IV. Performans ölçümlemede adil davranılması Yukarıdakilerden hangileri kurumsal davranışın ve tatminin oluşması için kurum tarafından yerine getirilmesi gerekli hususlar arasında yer alır?

    • AI ve II
    • BII ve III
    • CII ve IV
    • DI, III ve IV
    • EI, II, III ve IV
    Cevabı göster

    Doğru cevap: E) I, II, III ve IV

  12. Soru 12Ünite 3 · Kurumsal Davranış Türleri

    Görevin insancıllaştırılmasının ve personel planlamasının önemli olduğu kurumsal davranış türü aşağıdakilerden hangisidir?

    • APazarlama alanındaki kurumsal davranış
    • BFaaliyet yeri alanındaki kurumsal davranış
    • CPersonel alanındaki kurumsal davranış
    • DFinans alanındaki kurumsal davranış
    • EÜretim alanındaki kurumsal davranış
    Cevabı göster

    Doğru cevap: C) Personel alanındaki kurumsal davranış

  13. Soru 13Ünite 3 · Kurumsal Davranış Türleri

    Aşağıdakilerden hangisi dışsal açıdan kurumsal davranış türlerine örnektir?

    • AToplumsal davranış
    • BKontrol odağı
    • CÖz saygı
    • DÖz yeterlik
    • EA tipi kişilik
    Cevabı göster

    Doğru cevap: A) Toplumsal davranış

  14. Soru 14Ünite 3 · Kurumsal Davranış Türleri

    Amaca ulaşmak için her türlü yolun ve aracın mübah olduğu düşünce ve davranış biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

    • AÖz saygı
    • BÖz yeterlik
    • CÖz izleme
    • DA tipi kişilik
    • EMakyavelizm
    Cevabı göster

    Doğru cevap: E) Makyavelizm

  15. Soru 15Ünite 3 · Kurum Kültürü Bileşenleri

    Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünü oluşturan ögelerden biri değildir?

    • AKurumun bağlı olduğu değerler ve inançlar
    • BKurumun kârlılığı
    • CKurumun iş akış yapısı
    • DKurumun çalışanları
    • EKurumun tarihi
    Cevabı göster

    Doğru cevap: B) Kurumun kârlılığı

  16. Soru 16Ünite 4 · Kurumsal İmajın Bileşenleri

    Aşağıdakilerden hangisi kurumsal imajın, soyut bileşenlerinden biridir?

    • APaket ve etiketler
    • BMağazalar
    • CFabrikalar
    • DKurum çalışanlarının idealleri
    • EÜrün ve hizmetler
    Cevabı göster

    Doğru cevap: D) Kurum çalışanlarının idealleri

  17. Soru 17Ünite 4 · Kurumsal İmaj Oluşum ve Yönetim Modellerinde Kurum Kültürü ve Kurumsal İmaj İlişkisi

    Bu modelde diğerlerinden farklı olarak kurumsal imajın sonucunda oluşan bir kurumsal itibar ve onun aracılığıyla gerçekleşen performans ve kurumun hayatta kalmasının sağlanması yer almaktadır. Yukarıda sözü edilen kurumsal imaj yönetimi modeli aşağıdakilerden hangisidir?

    • ADowling Modeli
    • BHatch ve Shultz Modeli
    • CMiller Modeli
    • DAbratt Modeli
    • EStuart Modeli
    Cevabı göster

    Doğru cevap: E) Stuart Modeli

  18. Soru 18Ünite 4 · Kurumsal İmaj Oluşum ve Yönetim Modellerinde Kurum Kültürü ve Kurumsal İmaj İlişkisi

    Dowling modelinde, kurum kültürü ile kurumsal imaj ilişkisi aşağıdaki aktörlerden hangisi üzerinden kurulmaktadır?

    • ABasın mensupları
    • BTedarikçiler
    • CTüketiciler
    • DÇalışanlar
    • EKurum dışı kişiler
    Cevabı göster

    Doğru cevap: D) Çalışanlar

  19. Soru 19Ünite 4 · Kurumsal İmaj Oluşum ve Yönetim Modellerinde Kurum Kültürü ve Kurumsal İmaj İlişkisi

    Aşağıdakilerden hangisinde Abratt'a ait kurumsal imaj yönetim süreci doğru olarak sıralanmıştır?

    • AKurumsal kişilik – Kurumsal kimlik – Kurumsal imaj – Geri bildirim
    • BGeri bildirim– Kurumsal kimlik – Kurumsal imaj – Kurumsal kişilik
    • CKurumsal imaj –Kurumsal kişilik – Kurumsal kimlik –Geri bildirim
    • DKurumsal kimlik – Geri bildirim– Kurumsal kişilik –Kurumsal imaj
    • EKurumsal kişilik – Kurumsal kimlik – Geri bildirim – Kurumsal imaj
    Cevabı göster

    Doğru cevap: A) Kurumsal kişilik – Kurumsal kimlik – Kurumsal imaj – Geri bildirim

  20. Soru 20Ünite 4 · Kurumsal İmaj Oluşum ve Yönetim Modellerinde Kurum Kültürü ve Kurumsal İmaj İlişkisi

    Aşağıdakilerden hangisi Hatch ve Shultz'un kurumsal kültür, kimlik ve imaj ilişkisi modelinde, kurum kültürü ve kurum dışı alanın kesişim bölgesinde yer alır?

    • AÇevresel güçler
    • BÇalışanların iş deneyimi
    • CÇalışanların performansı
    • DTepe yönetim, liderlik ve vizyon
    • EKurum dışındaki grupların deneyimi
    Cevabı göster

    Doğru cevap: D) Tepe yönetim, liderlik ve vizyon

Skool'da devamı

Kurum Kültürü sınav taktikleri PDF kapağıKurum Kültürü sınav taktikleri PDF'iSkool'da, tüm derslerle tek üyelikte

Kurum Kültürü diğer sınavlar

Vize

Final

Yaz Okulu

Kurum Kültürü dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›