Kurum Kültürü 2021-2022 Yaz Okulu Çıkmış Soruları

Bu sınavda hangi konulardan soru çıktı?

• 2 Liderin özellikleriÜnite 6
• 2 Kurumsal marka yönetimiÜnite 7
• 2 Kurumun Bakış Açısından Kurum Kültürünün İşlevleriÜnite 8
• 1 Kurum Kültürünün Fonksiyonları ve YararlarıÜnite 1
• 1 Kurum kültürü yapısıÜnite 2
• 1 Kurumsal Davranış TürleriÜnite 3
• 1 Kurumsal İmajın BileşenleriÜnite 4
• 1 GirişÜnite 5
• 1 Kurumsal itibarÜnite 5
• 1 Kurumsal İtibar Yönetimi ve ÖlçekleriÜnite 5
• 1 Yönetim Kurulu Başkanının (CEO) RolüÜnite 5
• 1 Geleneksel Liderlik TarzlarıÜnite 6
• 1 Liderlik ve kurum kültürü ilişkisiÜnite 6
• 1 Kurumsal markaÜnite 7
• 1 Ürün MarkaÜnite 7
• 1 Kurum Kültürü Kavramının Ortaya ÇıkışıÜnite 8
• 1 Çalışanların Bakış Açısından Kurum Kültürünün İşlevleriÜnite 8

Sorular ve cevaplar

1. Soru 1Ünite 5 · Yönetim Kurulu Başkanının (CEO) Rolü

   Kurumsal itibar ile eşdeğer tutulan ve onun yerine en fazla kullanılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

   • Aİmaj
   • BKişilik
   • CÖrgüt
   • DMarka
   • EYönetim kalitesi

   Cevabı göster

   Doğru cevap: A) İmaj

2. Soru 2Ünite 7 · Kurumsal marka yönetimi

   Bir firmaya ait pazar arzının planlanması, firmaların denetim sistemlerinin desteklenmesi, olası krizler ve belirsizliklerin azaltılması, daha fazla siparişlerin alınması, etkin dosyalama sistemleri gibi gereklilikler aşağıdakilerden hangisinin ortaya çıkmasına neden olmuştur?

   • Aİletişim yönetimi
   • BKriz yönetimi
   • Cİtibar yönetimi
   • DMarka yönetimi
   • EKalite yönetimi

   Cevabı göster

   Doğru cevap: D) Marka yönetimi

3. Soru 3Ünite 5 · Kurumsal İtibar Yönetimi ve Ölçekleri

   “İtibar ateş gibidir; bir kez yanınca söndürmeden sürdürebilirsin, ama söndürürsen hemen yakamazsın.” sözleriyle itibarın önemini ve itibar oluşturmanın zorluğunu anlatan düşünür aşağıdakilerden hangisidir?

   • AHegel
   • BFuzuli
   • CAristo
   • DPlaton
   • ESokrates

   Cevabı göster

   Doğru cevap: E) Sokrates

4. Soru 4Ünite 5 · Giriş

   Aşağıdakilerden hangisi paydaşlara kurumu anlatmada etkili aktörlerden biri değildir?

   • AKurumsal kültür
   • BKimlik
   • Cİtibar
   • DKişilik
   • Eİmaj

   Cevabı göster

   Doğru cevap: D) Kişilik

5. Soru 5Ünite 3 · Kurumsal Davranış Türleri

   Kendini beğenmiş, kibirli, empati becerisinden yoksun, diğer bireyleri aşağılama ve değersizleştirme yoluyla kendini değerli ve üstün göstermeye çalışan bireylerin herkesten farklı ve özel oldukları inancını ifade eden düşünce ve davranış biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

   • ANarsisizm
   • BÖz saygı
   • CÖz yeterlik
   • DÖz izleme
   • EA tipi kişilik

   Cevabı göster

   Doğru cevap: A) Narsisizm

6. Soru 6Ünite 4 · Kurumsal İmajın Bileşenleri

   Aşağıdakilerden hangisi kurumsal imajın, soyut bileşenlerinden biridir?

   • AKurum çalışanlarının idealleri
   • BÜrün ve hizmetler
   • CMağazalar
   • DFabrikalar
   • EPaket ve etiketler

   Cevabı göster

   Doğru cevap: A) Kurum çalışanlarının idealleri

7. Soru 7Ünite 1 · Kurum Kültürünün Fonksiyonları ve Yararları

   Örgüt kültürünün temel fonksiyonları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

   • AMoral ve güdüleme aracı olarak örgüt amacına bağlılığı artırır.
   • BÖrgütü diğerlerinden farklı kılarak örgüt üyelerine kimlik duygusu kazandırır.
   • Cİş görenlerin davranışlarını biçimlendirmez.
   • DÖrgütteki uygulama ve süreçlere rasyonelleşme ve standartlaşma sağlayarak örgüt üyelerine huzurlu bir çalışma ortamı sağlar.
   • EÖrgüt üyeleri için bir kontrol mekanizması fonksiyonu görür.

   Cevabı göster

   Doğru cevap: C) İş görenlerin davranışlarını biçimlendirmez.

8. Soru 8Ünite 7 · Kurumsal marka

   I. İsimler, simgeler ve deneyimler II. Bir ana fikir veya fikirler topluluğu III. İyi özellikler, duygular, tavırlar ve tarz Wally Olins'e göre kurumsal bir marka yukarıdaki kavramların hangilerinin birleşiminden oluşur?

   • AYalnız I
   • BYalnız II
   • CI ve II
   • DII ve III
   • EI, II ve III

   Cevabı göster

   Doğru cevap: E) I, II ve III

9. Soru 9Ünite 5 · Kurumsal itibar

   Aşağıdakilerden hangisi günümüzde kurumsal itibarın daha önemli hale gelmesinde etkili olan çevresel eğilimlerden biri değildir?

   • AYönetim süreçleri
   • BKüreselleşme
   • CÜrün metalaşması
   • DReklam doygunluğu
   • EBilgiye ulaşılabilirlik

   Cevabı göster

   Doğru cevap: A) Yönetim süreçleri

10. Soru 10Ünite 7 · Ürün Marka

    Aşağıdakilerden hangisi markanın özelliklerinden biri değildir?

    • AKişiliğinin olması
    • BKalıcı olması
    • CFabrikada üretilmesi
    • DTüketici tarafından statü göstergesi olarak değerlendirilebilmesi
    • ETüketici ihtiyaçlarının giderilmesinde tatmin sağlaması

    Cevabı göster

    Doğru cevap: C) Fabrikada üretilmesi

11. Soru 11Ünite 7 · Kurumsal marka yönetimi

    Aşağıdakilerden hangisi marka yönetiminin amaçlarından biri değildir?

    • AMarka sadakati yaratmak
    • BMarka tercihi elde etmek
    • CMarka imajı yaratmak
    • DMarka fiyatı belirlemek
    • EMarka farkındalığı yaratmak

    Cevabı göster

    Doğru cevap: D) Marka fiyatı belirlemek

12. Soru 12Ünite 8 · Çalışanların Bakış Açısından Kurum Kültürünün İşlevleri

    Motive olmuş çalışanların özellikleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

    • AKendilerinden beklenenden daha fazlasını yapmaya gönüllüdürler.
    • BDaha fazla ödüllendirilmeyi beklerler.
    • CGörev tanımlarını gerekli hâllerde esnetebilirler.
    • DRisk almaktan korkmazlar.
    • EKurumun hedef ve amaçlarını kendi çıkarlarının önünde tutarlar.

    Cevabı göster

    Doğru cevap: B) Daha fazla ödüllendirilmeyi beklerler.

13. Soru 13Ünite 8 · Kurumun Bakış Açısından Kurum Kültürünün İşlevleri

    I. İlgi çeken olumlu bir vizyon yaratmak II. Formel eğitim III. Eğitilenlerin katılımı IV. Takımların ve grupların informel eğitimi Yukarıdakilerden hangileri Edgar Schein'a göre değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenlerdendir?

    • AI ve II
    • BI ve III
    • CII ve IV
    • DI, II ve III
    • EI, II, III ve IV

    Cevabı göster

    Doğru cevap: E) I, II, III ve IV

14. Soru 14Ünite 6 · Liderlik ve kurum kültürü ilişkisi

    Kurumu yaşatmak, ömrünün uzun olmasını sağlamak için kültürünün uzun yıllar yaşayacak sağlıkta olmasını temin etmek, hedef ve değerlerin değişen koşullara uyum sağlamasına özen göstererek kültürü devralıp geliştirecek kadroları hazırlamak aşağıdakilerden hangisinin görevidir?

    • AYönetici
    • BKurum çalışanları
    • CLider
    • Dİşveren
    • EKurucular

    Cevabı göster

    Doğru cevap: C) Lider

15. Soru 15Ünite 2 · Kurum kültürü yapısı

    Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün olumsuz etkilerinden biridir?

    • AHızlı karar verilmesini sağlaması
    • BDavranış oryantasyonu sunması
    • CYüksek motivasyon ve sadakat sağlaması
    • DPlan ve projelerin uygulanmasını hızlandırması
    • EMevcut kültüre karşı uyarıların gözden kaçması

    Cevabı göster

    Doğru cevap: E) Mevcut kültüre karşı uyarıların gözden kaçması

16. Soru 16Ünite 6 · Liderin özellikleri

    Vehbi Koç'un “Birçok şey patrona bağlıdır. Patron nasıl giderse aşağı taraf da öyle gider. İşe 9’da gelirse herkes 8.30’da işbaşı yapar; 11’de gelmeye başlarsa herkes 10.30’da gelir.” sözü, liderin kurum içindeki rollerinden hangisine örnektir?

    • AKurumun standartlarını belirlemesi
    • BKurumu temsil etmesi
    • CTakip ve taklit edilen rol modeli oluşturması
    • DZamanı iyi kullanması
    • EAzimli ve çalışkan olması

    Cevabı göster

    Doğru cevap: C) Takip ve taklit edilen rol modeli oluşturması

17. Soru 17Ünite 6 · Liderin özellikleri

    Aşağıdakilerden hangisi liderin özelliklerinden biri değildir?

    • AMisyon ve vizyon sahibi olmak
    • BGrup adına bütün işleri yapmayı üstlenmek
    • Cİnsiyatif kullanmak ve gruba öncülük etmek
    • DGirişimci, yenilikçi ve yaratıcı olmak
    • EBaşarılı ve olumlu bir imaja sahip olmak

    Cevabı göster

    Doğru cevap: B) Grup adına bütün işleri yapmayı üstlenmek

18. Soru 18Ünite 8 · Kurumun Bakış Açısından Kurum Kültürünün İşlevleri

    Aşağıdakilerden hangisi değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenlerden biri değildir?

    • Aİlgi çeken, olumlu bir vizyon yaratmak
    • BEğitilenlerin katılımını kısıtlamak
    • CDestek grupları oluşturmak
    • DUygulama alanları oluşturmak ve geri bildirim sunmak
    • EDeğişimle tutarlı yapı ve sistemler kurmak

    Cevabı göster

    Doğru cevap: B) Eğitilenlerin katılımını kısıtlamak

19. Soru 19Ünite 6 · Geleneksel Liderlik Tarzları

    Grup üyelerini tamamen özgür bırakan liderlik modeline ne ad verilir?

    • AOtoriter Liderlik
    • BDemokratik-Katılımcı Liderlik
    • CKarizmatik Liderlik
    • DLiberal (Serbestçi) Liderlik
    • EHümanist Liderlik

    Cevabı göster

    Doğru cevap: D) Liberal (Serbestçi) Liderlik

20. Soru 20Ünite 8 · Kurum Kültürü Kavramının Ortaya Çıkışı

    Küçük ve orta ölçekli kurumlarda genellikle ------- bir kültürel yapı görülür. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

    • Azengin
    • Bhomojen
    • Cçeşitli
    • Dfarklı
    • Eheterojen

    Cevabı göster

    Doğru cevap: B) homojen

Skool'da devamı

Kurum Kültürü sınav taktikleri PDF'iSkool'da, tüm derslerle tek üyelikte

Kurum Kültürü diğer sınavlar

Vize

• Kurum Kültürü 2025-2026 Vize
• Kurum Kültürü 2024-2025 Vize
• Kurum Kültürü 2023-2024 Vize
• Kurum Kültürü 2022-2023 Vize
• Kurum Kültürü 2021-2022 Vize

Final

• Kurum Kültürü 2025-2026 Final
• Kurum Kültürü 2024-2025 Final
• Kurum Kültürü 2023-2024 Final
• Kurum Kültürü 2022-2023 Final
• Kurum Kültürü 2021-2022 Final

Yaz Okulu

• Kurum Kültürü 2025-2026 Yaz Okulu
• Kurum Kültürü 2024-2025 Yaz Okulu
• Kurum Kültürü 2023-2024 Yaz Okulu
• Kurum Kültürü 2022-2023 Yaz Okulu
• Kurum Kültürü 2020-2021 Yaz Okulu

Kurum Kültürü dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›