İnsan Kaynakları Yönetimi 2018-2019 Final Çıkmış Soruları

AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi 2018-2019 final sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas.

Testi çöz Skool'da çalış

Sorular ve cevaplar

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi kariyerde özel sorunlar kapsamında yer almaz?
- AÇift kariyerli eşler
- BCinsiyetten kaynaklanan sorunlar
- CMotivasyon sorunları
- DÇift kariyerlilik
- EAy ışığı sorunu
Cevabı göster
Doğru cevap: C) Motivasyon sorunları
Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi personel seçim sürecinde temel mülakat türlerinden biri değildir?
- ASeçme mülakatı
- BYapılandırılmamış mülakat
- CKarma mülakat
- DYapılandırılmış mülakat
- EStres mülakatı
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Seçme mülakatı
Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi personelin belirli bir dönem içinde işinde sağladığı başarı ve gelişme yeteneğinin sistematik ölçümünü ifade eder?
- Aİş etüdü
- Bİş değerlemesi
- Cİş analizi
- DPersonel envanteri
- EPerformans değerleme
Cevabı göster
Doğru cevap: E) Performans değerleme
Soru 4

Performansın çoklu değerleme yoluyla ölçülmesinde amaç aşağıdakilerden hangisidir?
- Aİş yükünün artması
- Bİş yükünün azalması
- CTarafsız ve adil değerleme
- Dİletişimin artması
- EÖrgütsel bağlılığın artması
Cevabı göster
Doğru cevap: C) Tarafsız ve adil değerleme
Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi sezgisel insan kaynakları planlaması yöntemlerinden zaman açısından daha uzun sürede yapılan tahmini ifade eder?
- Aİstatistiksel planlama
- BDelphi tekniğiyle tahmin
- CYukarıdan aşağıya tahmin
- DFonksiyonel analiz
- EAşağıdan yukarıya tahmin
Cevabı göster
Doğru cevap: B) Delphi tekniğiyle tahmin
Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi kişilik özelliklerine dayalı performans kriterlerinden biridir?
- ASorun çözme
- Bİnisiyatif kullanma
- CSatış miktarı
- DDayanıklılık
- EMüşteri sayısı
Cevabı göster
Doğru cevap: D) Dayanıklılık
Soru 7

Yeni çalışana işletmenin geçmişine, kültürüne, işlerdeki davranış biçimlerine, fiziki ve sosyal altyapısına ilişkin temel bilgilerin verildiği sürece ne ad verilir?
- ARotasyon
- BMotivasyon
- CSimülasyon
- DTerfi
- Eİşe alıştırma
Cevabı göster
Doğru cevap: E) İşe alıştırma
Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından “bireysel ve örgütsel performansın artırılması” içerisinde yer alan temel işlevler arasında değildir?
- AEğitim
- BPerformans değerlendirme
- Cİş tasarımı
- DDisiplin
- EKariyer planlama
Cevabı göster
Doğru cevap: C) İş tasarımı
Soru 9

Önleyici disiplinde öncelikli olarak yapılması gereken aşağıdakilerden hangisidir?
- AMotivasyonun sağlanması
- BYaptırımların belirlenmesi
- CKasıtlı davranışın belirlenmesi
- DKuralların belirlenmesi
- ERehberlik yapılması
Cevabı göster
Doğru cevap: D) Kuralların belirlenmesi
Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi iş kazasına neden olan güvensiz şartlardan biridir?
- AStres
- BGece vardiyası
- CDikkatsizlik
- DGüvenlik kurallarına uyulmaması
- ETecrübesizlik
Cevabı göster
Doğru cevap: B) Gece vardiyası
Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi işçilerin fiziksel çevre koşullarıyla maruz kaldıkları sağlık sorunları ve mesleki risklerin ortadan kaldırılması amacıyla ortaya çıkmış olan kavramdır?
- AGüvenlik
- Bİş güvencesi
- Cİş sağlığı ve güvenliği
- DKoruma
- EKorunma
Cevabı göster
Doğru cevap: C) İş sağlığı ve güvenliği
Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi kural ihlallerinin nedenlerini bulup ortadan kaldırmayı temel alan disiplin yaklaşımıdır?
- AYapıcı disiplin
- BÖnleyici disiplin
- CDüzeltici disiplin
- DYaptırımlı disiplin
- EKademeli disiplin
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Yapıcı disiplin
Soru 13

Personele tahakkuk ettirilen toplam ücret aşağıdakilerden hangisidir?
- AAsgari ücret
- BBrüt ücret
- CReel ücret
- DNominal ücret
- ENet ücret
Cevabı göster
Doğru cevap: B) Brüt ücret
Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi ücret karşılaştırmaları yapmak amacıyla kullanılan ücret ortalamalarını ifade eder?
- AÜcret sistemi
- BÜcret geliri
- CÜcret paketi
- DÜcret düzeyi
- EÜcret yapısı
Cevabı göster
Doğru cevap: D) Ücret düzeyi
Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi çalışanın çalışma şartları yüzünden uğradığı geçici, sürekli hastalık, sakatlık ya da ruhi arıza halidir?
- AMeslek hastalığı
- BStres
- Cİş sağlığı
- Dİş kazası
- ETecrübesizlik
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Meslek hastalığı
Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi basit bir kural ihlali karşılığında verilebilecek cezalardan ilki değildir?
- AUyarma
- BKınama
- CÜcret kesintisi uygulama
- DGeçici işten uzaklaştırma
- Eİşten çıkarma
Cevabı göster
Doğru cevap: E) İşten çıkarma
Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi ücretle ilgili taraflardan biri değildir?
- AMüşteriler
- BDevlet
- Cİşverenler
- DÇalışanlar
- ESendikalar
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Müşteriler
Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesi yapılmasının ana sebebidir?
- Aİş analizi yapabilmek
- BPerformansı anlamak
- CDisiplini sağlamak
- DEğitimi gerçekleştirmek
- EÜcret adaletini sağlayabilmek
Cevabı göster
Doğru cevap: E) Ücret adaletini sağlayabilmek
Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi disiplin sisteminde kuralların konulmasının temel sebebidir?
- ACezaların verilebilmesini sağlamak
- BMotivasyonu artırmak
- CRehberliğin yapılabilmesini sağlamak
- DÖrgütsel etkinliğe katkı sağlamak
- EStresi belirli bir düzeyde tutmak
Cevabı göster
Doğru cevap: D) Örgütsel etkinliğe katkı sağlamak
Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi iş kazası önleme mekanizmalarından biri değildir?
- AEğitim
- BGüvenlik elemanı çalıştırmak
- CTeknik destek
- DBeceri kursu
- EYaptırımlar
Cevabı göster
Doğru cevap: B) Güvenlik elemanı çalıştırmak

Skool'da devamı

Skool topluluğuVideo kamplar, sınav taktikleri PDF'leri ve soru-cevap. 8$/ay, tüm dersler tek üyelikte.

İnsan Kaynakları Yönetimi diğer sınavlar

Vize

Final

Yaz Okulu

İnsan Kaynakları Yönetimi dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›