AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi 2025-2026 yaz okulu sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas.
İnsan kaynaklarının faaliyet kapsamına dâhil olan işlere yönelik hazırlanan iş gerçekleştirme kılavuzu aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: B) İnsan kaynakları prosedürü
Sanayi devriminin ilk yıllarında işçi örgütlenmeleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Doğru cevap: E) Yasallaşmış meslek örgütleri aracılığıyla seslerini yükseltmişlerdir.
Zaman yönünden en çok süre harcanan iş analizi yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: A) Günlük yöntemi
------- disiplinde; kural ihlalleri cezayla karşılık görür ve bu disiplinin amacı, ceza yoluyla istenmeyen davranışı düzeltmek ve gelecekte aynı davranışın tekrarlanmaması için çalışana ve diğerlerine gözdağı vermektir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: A) Düzeltici
Planlamayla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Doğru cevap: C) Planlamada tahminlerin yeri bulunmaz.
Bir işletmenin bünyesinde paylaşılan kurallar, değerler, inanç ve alışkanlıklar bütününe ne ad verilir?
Doğru cevap: D) Örgüt kültürü
Bir işletmede örgütleme fonksiyonu sonucu oluşturulan bölümlerde planlanan iş/işleri yapabilecek niteliğe, beceriye sahip ve en uygun sayıda insan kaynağını bulma, seçme ve oryantasyon sürecine ne ad verilir?
Doğru cevap: A) İşe alma
Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde yeni işe alınanlar için düzenlenen oryantasyon programının faydalarından biri değildir?
Doğru cevap: B) Diğer çalışanlara ödenen ücretin miktarı ve ayrıntıları hakkında bilgi sahibi olunması
Bir işletmede uygun bir ücret yapısının kurulabilmesi için ilk aşama iş -------'dir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: A) değerlemesi
Çalışanın aldığı ücretin, piyasadaki satın alma gücünü belirlediği ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: B) Reel ücret
Aşağıdakilerden hangisi performans temelli finansal ödüllerden biri değildir?
Doğru cevap: C) Kişisel gelişim fırsatları
Bir süpervizörü gözlemlemeyi, tercihen süpervizörün veya iş uzmanının adım adım yeni çalışanlara işi göstermesini içeren iş başında eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: E) Yönetici gözetiminde eğitim
Üretken, deneyimli ve kıdemli bir üst düzey çalışanın daha az deneyimli bir çalışanın gelişimine katkıda bulunması sürecine ne ad verilir?
Doğru cevap: D) Mentörlük
Bir meslek veya hizmette görev yapacak kişileri nitelikli eleman durumuna getirme süreci aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: E) Yetiştirme
Üretim sürecindeki girdilerin saptanan amaçlar doğrultusunda ne denli etkin ya da yeterli kullanıldığını gösteren, girdi-çıktı mekanizması aracılığıyla işleri doğru yapabilme kabiliyeti olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: C) Etkinlik
Aşağıdakilerden hangisi performans yetersizliğine neden olan faktörler arasında yer almaz?
Doğru cevap: D) Kültürel faktörler
Aşağıdakilerden hangisi çağdaş performans değerleme tekniklerinden biridir?
Doğru cevap: E) Takım bazlı değerleme tekniği
Emeklilik dönemi içinde olan bir birey, bu duruma alışmış ve kendisine ve çevresine olan katkısı artmışsa bu birey aşağıdaki emeklilik evrelerinden hangisindedir?
Doğru cevap: B) İstikrar dönemi
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel kariyer planlamasının aşamalarından biri değildir?
Doğru cevap: C) İş gereklerinin belirlenmesi
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel kariyer yönetimin başarılı olması için gerekli faktörlerden bir değildir?
Doğru cevap: D) Örgüt yatay bir yapıya sahip olmalıdır.
İnsan Kaynakları Yönetimi dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›