AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi 2023-2024 final sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas.
...... bir işletmede örgütleme fonksiyonu sonucu oluşturulan bölümlerde planlanan işleri yapabilecek niteliğe, beceriye sahip ve en uygun (optimal) sayıda insan kaynağını bulma, seçme ve oryantasyon (işe alıştırma) sürecidir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: C) İşe alma
...... mülakat iki ila beş mülakatçının bir araya gelip adaya soru yönelttikleri mülakattır. Bu mülakatın en büyük avantajı birden fazla mülakatçının ortak uzlaşmasıyla aday hakkında karar vermeleridir. Dezavantajı ise mülakatçı sayısının çokluğu nedeniyle adayın strese girmesi ve cevaplamada güçlük yaşamasıdır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: B) Panel mülakat
Genellikle kitle üretimi (standart ve çok miktarda) yapan işletmelerde düşük nitelikli işgücü için kullanılabilecek, işlerin etkinliğini artırmak için çalışanın yaptığı işin görevlerinin bölünerek azaltılması temeline dayanan iş dizaynı tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: E) İş basitleştirme
Bir işletmenin 2019'un başından, 2023 yılı sonuna kadar olan beş yıllık dönemin her bir yılına ilişkin çalışan sayılarını en küçük kareler yöntemi ve doğrusal trend aracı kullanılarak 2024 yılı insan kaynağını ihtiyacı hesaplanması üzerine kurulu, uzun dönemli sayısal tahmin yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: A) Trend analizi
_______, işletmenin stratejik hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri ve davranışları üreten stratejilerin, insan kaynakları sistemlerinin, politikalarının ve uygulamalarının formüle edilmesini ve yönetilmesini ifade eder. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: D) Stratejik insan kaynakları yönetimi
_______ çalışması ile o an itibarıyla işletmede çalışan insan kaynağının bilgi, beceri, kabiliyet, eğitim ve deneyim gibi kişisel özellikleri ortaya çıkarılır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: B) İnsan kaynakları envanteri
İnsan kaynakları işlerinin hiyerarşisinde "alt düzeydeki işler grubunda" görev alan en alt düzeydeki pozisyon aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: C) İK Stajyeri
Aşağıdakilerden hangisi “insan kaynakları bölümü işletmenin genel örgüt yapısı içinde nerede yer almalı” sorusunun yanıtıdır?
Doğru cevap: B) İnsan kaynakları bölümünün niteliğiyle ilgilidir.
Aşağıdakilerden hangisi bir iş dizaynı tekniği olarak alternatif çalışma programları içinde yer almaktadır?
Doğru cevap: A) Esnek çalışma
......, iş analizi bilgilerinden elde edilen işi yapacak çalışanın niteliklerini gösteren açıklamadır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: C) İş gereği
Emekli olan birey bu safhada kendi yeteneklerini yeniden keşfetmeye geliştirmeye çalışmaktadır. Potansiyeline uygun kendine bazı uğraşlar bulmak çabasındadır. Eski işletmesine olan ilgisi de azalmıştır. Yeni uğraşları ile ilgili olarak yeni insanlarla tanışmaya ve yeni bir çevre edinmeye çalışmaktadır. Yukarıdaki ifadede açıklanan kariyer dönemlerinden biri olan emekliliğin alt evresi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) Uyum
İşletmelerin özellikle yönetim alanıyla ilgili olarak liderlik ve yönetim geliştirmede çalışana destek unsuru olarak kullandıkları, çalışana yönelik değerlendirme yapan hedef ve amaçlar doğrultusunda çalışana bir eylem planı oluşturan, geliştirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: A) Koçluk
Aşağıdakilerden hangisi bir ürün veya hizmetin tüketicisinin isteklerine uygunluk derecesi yada ürün ya da hizmetin bir ihtiyacı karşılama derecesi ve kendine özgü özelliklerinin toplamını ifade eden kavramdır?
Doğru cevap: E) Kalite
......, mal ve/veya hizmet üretimine doğrudan ya da dolaylı olarak katkıda bulunan tüm düşünsel ve/veya fiziksel emeğin (çabanın) karşılığı olarak ödenen ayni ve/veya nakdi değerdir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: D) Ücret
Aşağıdakilerden hangisi eğitim geliştirme sürecinin ilk aşamasını ifade etmektedir?
Doğru cevap: B) Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi
Aşağıdakilerden hangisi etkililik kavramını açıklar?
Doğru cevap: E) Çıktıların beklenen sonuçlara yol açıp açmamasının göstergesidir.
Aşağıdakilerden hangisi işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden en düşük düzeyde karşılamaya yetecek ücreti ifade eder?
Doğru cevap: D) Asgari ücret
Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin temel ilkelerinden biri değildir?
Doğru cevap: C) Eşit işe eşit ücret ilkesi
......, örgütlerde en üst makamlara ulaşmak isteyen ve bunun için rekabet eden kadınların kariyerleri boyunca yaşadıkları sorunları ve engelleri tanımlamaktadır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: A) Cam tavan
...... işletmede bir çalışanın bir işi gerçekten yaparak öğrenmesini sağlamak için fiilen işlerini yaptığı sırada daha etkili bir öğrenmenin gerçekleştiği eğitimdir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: E) İşbaşı eğitim
İnsan Kaynakları Yönetimi dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›