AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi 2024-2025 final sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas.
"Ücretin hem çalışmayı özendirecek hem de yatırımları ve kârı olumsuz yönde etkileyip işletmenin varlığı için tehlike oluşturmayacak şekilde tasarlanması" ücretin hangi kesim açısından öneminde dikkate alınmalıdır?
Doğru cevap: D) İşletme açısından
Aşağıdakilerden hangisi işe alma ihtiyacını ortaya çıkarabilen durumlardan biri değildir?
Doğru cevap: A) İşletmede küçülme söz konusu olduğunda
Aşağıdakilerden hangisi işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden en düşük düzeyde karşılamaya yetecek ücreti ifade eder?
Doğru cevap: C) Asgari ücret
Aşağıdakilerden hangisi çalışanın işletmeden tamamen ayrılması sonucu ortaya çıkan insan kaynağına olan gereksinimi ifade eder?
Doğru cevap: E) Ek insan kaynağı ihtiyacı
Aşağıdakilerden hangisi bir çalışanın yaptığı işin karşılığı olarak aldığı ücretin diğer organizasyonlarda benzer işi yapanların aldığı ücretle eşit olması anlamına gelmektedir?
Doğru cevap: B) Dışsal eşitlik
......; çalışanlara emeğinin karşılığı olan asıl ücretten başka, sözleşme ya da mevzuat hükümleri gereği işveren tarafından, bir iş görmesi karşılığı olmaksızın, parasal veya ayni nitelikte yapılan ödemelerdir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: A) Sosyal ücret
Bir işletmenin boş bir pozisyon için iş ilanı vermesi insan kaynakları bölümünün aşağıdaki faaliyet alanlarından hangisine girer?
Doğru cevap: C) Kadrolama operasyon faaliyet alanı
Aşağıdakilerden hangisi kurallarla birlikte yaptırımların (cezaların) da belirlendiği disiplin yaklaşımıdır?
Doğru cevap: B) Düzeltici disiplin
......, örgütlerde en üst makamlara ulaşmak isteyen ve bunun için rekabet eden kadınların kariyerleri boyunca yaşadıkları sorunları ve engelleri tanımlamaktadır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: E) Cam tavan
Aşağıdakilerden hangisi eğitim geliştirme sürecinin ilk aşamasını ifade etmektedir?
Doğru cevap: A) Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi
Aşağıdakilerden hangisi bir ürün veya hizmetin tüketicisinin isteklere uygunluk derecesi yada ürün ya da hizmetin bir ihtiyacı karşılama derecesi ve kendine özgü özelliklerinin toplamını ifade eden kavramdır?
Doğru cevap: C) Kalite
Bir üretim işletmesinde, üretim hattında bir pozisyon için, "üretilen üründen 80 tane üretmek" şeklinde oluşturulmuş performans değerleme ölçüsü aşağıdaki kavramlardan hangisine örnektir?
Doğru cevap: E) Performans standardı
Mavi yakalı bir çalışanın, mesai saatleri içinde işini yaparken, makinanın satın alındığı firmanın görevlendirdiği eğitmen tarafından, değişen yeni teknoloji makinasının çalışma şekli konusunda aldığı eğitim aşağıdaki yöntemlerden hangisidir?
Doğru cevap: D) İş başı eğitim
İşletmelerin özellikle yönetim alanıyla ilgili olarak liderlik ve yönetim geliştirmede çalışana destek unsuru olarak kullandıkları, çalışana yönelik değerlendirme yapan hedef ve amaçlar doğrultusunda çalışana bir eylem planı oluşturan, geliştirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: A) Koçluk
Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin temel ilkelerinden biri değildir?
Doğru cevap: B) Eşit işe eşit ücret ilkesi
Aşağıdaki kariyer alt evrelerinden hangisinde birey güvenlik ihtiyacını karşılamıştır ve onun yerini yavaş yavaş başarı, saygınlık, özgürlük gibi ihtiyaçlar almaya başlamıştır, sağlam ve net kariyer hedefleri belirlemekte ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli olan terfi, nakil, iş değiştirme, eğitim gibi planlar yapıp uygulamaktadır?
Doğru cevap: D) Yerleşme ve ilerleme
Aşağıdakilerden hangisi bireyin belli bir noktaya ulaşmış olması beklenen ve bu nedenle bireyin artık çıraklığı tamamlamış ve ustalığa geçmiş olması gereken kariyer dönemini ifade eder?
Doğru cevap: C) Kariyer ortası
Aşağıdakilerden hangisi kariyerin birey için giderek önem kazanmasının nedenlerinden biri değildir?
Doğru cevap: B) Bireylerin kişiliklerinin farklı olması nedeniyle anlam taşımaktadır.
Eğitim geliştirme sürecinin, çalışanların görev alanlarının ne tür bir eğitim veya eğitimler dizisi gerektirdiğinin belirlenmesi aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) Eğitim ihtiyacının belirlenmesi
Performans değerlemede ...... hatası, değerleyicinin değerlendirdiği çalışana sürekli olarak çok olumlu puanlar vererek değer biçmeye eğilimli olduğu zamanlarda ortaya çıkmaktadır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: E) hoşgörülülük
İnsan Kaynakları Yönetimi dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›