AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi 2024-2025 yaz okulu sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas.
Aşağıdakilerden hangisi işletmenin insan kaynağına ilişkin, insan kaynakları bölümü tarafından tutulan kayıtlardan biri değildir?
Doğru cevap: E) Başka kurumlardaki personel bilgileri
Örgütte uygulanan ücretlere yönelik sistemin çalışanlar tarafından rahat ve kolay bir biçimde anlaşılır olması, aşağıdaki ilkelerden hangisiyle tanımlanır?
Doğru cevap: A) Açıklık ilkesi
Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklardan aday bulma yöntemlerinden biri değildir?
Doğru cevap: C) İşletme içi ilanlar
Pozisyonda yapılan işin görevlerini bölerek azaltıp, çalışanın becerilerine daha uygun bir iş parçasını yapması ve işinde uzmanlaşma sağlamasını isteyen bir işletme, aşağıdaki iş dizaynı tekniklerinden hangisini yapıyordur?
Doğru cevap: B) İş basitleştirme
Başlıca disiplin cezaları sıralandığında öğüt vermekten ziyade ilgiliye, görev ve davranışlarında daha dikkatli, özenli ve uyumlu olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesine ne ad verilir?
Doğru cevap: E) İhtar cezası
Aşağıdakilerden hangisi ücretin çalışana belirli bir yaşam standardı sağlayacak kadar tatminkâr ancak işletmenin maliyetlerini aşırı ölçüde artırmayacak kadar ölçülü olmasını ifade eden ücret yönetimi ilkesidir?
Doğru cevap: A) Dengeli ücret ilkesi
Çalışanın emeğinin karşılığında aldığı temel ücret, aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) Çıplak ücret
Aşağıdakilerden hangisi planlamanın ilk aşamasıdır?
Doğru cevap: B) Problem ve fırsatların belirlenmesi
Yöneticilere destek hizmetleri sağlayan, onlara danışmanlık yapabilen; insan kaynakları yönetimi, reklam ve halkla ilişkiler ya da araştırma ve geliştirme gibi uzmanlıklara sahip yöneticilere ne ad verilir?
Doğru cevap: E) Kurmay yönetici
Planlanmadan yapılan ve adayın rahat bir biçimde konuşarak kendisini ifade edebildiği mülakat türüne ne ad verilir?
Doğru cevap: A) Yapılandırılmamış mülakat
Bir işletmenin bünyesinde paylaşılan kurallar, değerler, inanç ve alışkanlıklar bütününe ne ad verilir?
Doğru cevap: E) Örgüt kültürü
Minimum seviyede girdi kullanarak maksimum çıktı elde etme becerisini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) Verimlilik
Çalışanın yaşı, ırkı, cinsiyeti gibi unsurlar sebebiyle performansının olduğundan daha düşük bir performans notuyla değerlendirilmesi, performans değerlendirme hatalarından hangisini ifade eder?
Doğru cevap: B) Kişisel önyargı hatası
......, gerçek hayattaki durumu temsil eden, katılımcıların kararlarının etkisini yapay, risksiz bir ortamda görmelerini sağlayan, üretim ve süreç becerilerinin yanı sıra yönetim ve kişilerarası becerileri öğretmek için de kullanılan bir eğitim yöntemidir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: C) Simülasyon
Yeni çalışanları işlerini etkin bir şekilde yapmaya, organizasyonlarını öğrenmeye ve iş ilişkileri kurmaya hazırlamak için tasarlanmış eğitim sürecine ne ad verilir?
Doğru cevap: A) Oryantasyon
Çalışanın performansına ilişkin bilgilerin kendisi, iş arkadaşları, yöneticileri, astları, müşteri hatta tedarikçiler gibi pek çok paydaştan sistematik olarak toplanması ve irdelenmesiyle değerlendirilmesini içeren teknik aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) 360 derece performans tekniği
Pandemi gibi zorunlu bir durumdan kaynaklanan fiziksel olarak aynı ortamda bulunmama veya bulunamama durumlarında kullanılacak en uygun ve kullanışlı teknoloji destekli eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: B) İnteraktif Video Online Eğitim
...... örgütlerde en üst makamlara ulaşmak isteyen ve bunun için rekabet eden kadınların kariyerleri boyunca yaşadıkları sorunları ve engelleri tanımlamaktadır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: C) Cam tavan sorunu
Emeklilik dönemi içinde olan bir birey, bu duruma alışmış ve kendisine ve çevresine olan katkısı artmışsa bu birey aşağıdaki emeklilik evrelerinden hangisindedir?
Doğru cevap: D) İstikrar dönemi
Aşağıdakilerden hangisi görevler arası geçişin ya da yükselmenin çok düşük olduğu kariyer noktasını ifade eder?
Doğru cevap: C) Kariyer platosu
İnsan Kaynakları Yönetimi dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›