İnsan Kaynakları Yönetimi 2023-2024 Vize Çıkmış Soruları

AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi 2023-2024 vize sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas.

Testi çöz Skool'da çalış

Sorular ve cevaplar

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Hizmet Sözleşmesi'ne dayanarak herhangi bir işte ücret karşılığı çalışan kişiyi ifade eder?
- Aİnsan kaynağı
- Bİş gücü
- Cİşçi
- Dİş gören
- EPersonel
Cevabı göster
Doğru cevap: C) İşçi
Soru 2

İnsan kaynakları işlerinin hiyerarşisinde "alt düzeydeki işler grubunda" görev alan en alt düzeydeki pozisyon aşağıdakilerden hangisidir?
- AİK Stajyeri
- BİK Direktörü
- CKıdemli İK Yöneticisi
- DİK Koordinatörü
- EGenel İK Yöneticisi
Cevabı göster
Doğru cevap: A) İK Stajyeri
Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünde çalıştırılan personellere ilişkin tutulan kayıtlardan biri değildir?
- AYıllık izin programı
- BBaşka kurumların personel bilgileri
- CPersonel transfer talepleri
- DGörev dışı personel talepleri
- EAçık iş ve pozisyon bilgileri
Cevabı göster
Doğru cevap: B) Başka kurumların personel bilgileri
Soru 4

...... işletmenin stratejik hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri ve davranışları üreten stratejilerin, insan kaynakları sistemlerinin, politikalarının ve uygulamalarının formüle edilmesini ve yönetilmesini ifade eder. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- AYönetim felsefesi
- BToplam kalite yönetimi
- Cİnsan kaynakları yönetimi
- DDeğerler yönetimi
- EStratejik insan kaynakları yönetimi
Cevabı göster
Doğru cevap: E) Stratejik insan kaynakları yönetimi
Soru 5

İşçilerin refahını sağlayacak programları idare etmek üzere kurumsal düzeyde rekreasyonel olanakları, personel yardımlarını ve tıbbi yardımları içeren, profesyonel personel fonksiyonunun başlangıcı sayılan birim aşağıdakilerden hangisidir?
- Aİşgücü bölümü
- BPersonel bölümü
- CRefah sekreterliği
- DMali ve idari işler bölümü
- Eİşgören bölümü
Cevabı göster
Doğru cevap: C) Refah sekreterliği
Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi genellikle kitle üretimi (standart ve çok miktarda) yapan işletmelerde, düşük nitelikli çalışanların pozisyonlarında, yapılan işin etkinliğini artırmak için, görevlerin bölünerek azaltılması ve daha kolay hale getirilmesini içeren iş tasarım tekniğidir?
- Aİş genişletme
- Bİş değerleme
- Cİş zenginleştirme
- Dİş basitleştirme
- Eİş analizi
Cevabı göster
Doğru cevap: D) İş basitleştirme
Soru 7

...... işi ayrıntılı olarak açıklayan, tıpkı iş gerekleri gibi, iş analizi bilgilerinden türetilen, iş ile ilgili uzun, ayrıntılı bilgilerin özetlenmiş, kolay ve bir bakışta anlaşılacak sistematik hâlidir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- Aİş gereği
- Bİş tanımı
- Cİş değerleme
- Dİş basitleştirme
- Eİş genişletme
Cevabı göster
Doğru cevap: B) İş tanımı
Soru 8

Bir iş analizi sırasında çalışanları doğrudan izleyerek veya görev başındaki çalışanların videolarını değerlendirerek iş analizi bilgilerinin toplandığı yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
- ABireysel mülakat
- BGrup mülakatı
- CGözlem
- DAnket
- EGünlük
Cevabı göster
Doğru cevap: C) Gözlem
Soru 9

...... disiplinde kural ihlallerin cezayla karşılık görür ve bu disiplinin amacı, ceza yoluyla istenmeyen davranışı düzeltmek ve gelecekte aynı davranışın tekrarlanmaması için çalışana ve diğerlerine gözdağı vermektir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- ADüzeltici
- BYapıcı
- CKademeli
- DÖnleyici
- ETemel
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Düzeltici
Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi iş analiziyle toplanan bilgilerden işi oluşturan faaliyetler grubunda yer almaz?
- ATemel hareketler
- Bİşin içerdiği süreçler
- CFaaliyetlerin kayıtları
- DKişisel sorumluluk/hesap verme
- ECV bilgileri
Cevabı göster
Doğru cevap: E) CV bilgileri
Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi çalışanın işletmeden tamamen ayrılması sonucu ortaya çıkan insan kaynağı gereksinimini (ihtiyacını) ifade eden kavramdır?
- AEk insan kaynağı ihtiyacı
- BYedek insan kaynağı ihtiyacı
- CGerçek insan kaynağı ihtiyacı
- DTam insan kaynağı ihtiyacı
- EParçalı insan kaynağı ihtiyacı
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Ek insan kaynağı ihtiyacı
Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmede var olan insan kaynağını ifade eden kavramdır?
- ADışsal insan kaynağı arzı
- Bİnsan kaynağı analizi
- CDışsal insan kaynağı talebi
- Dİçsel insan kaynağı talebi
- Eİçsel insan kaynağı arzı
Cevabı göster
Doğru cevap: E) İçsel insan kaynağı arzı
Soru 13

......, çalışanların örgütte kendilerini gerçekleştirebilmelerine fırsat veren ve onların inanç, düşünce ve davranış biçimlerini belirleyen ve örgüt üyelerinin gönüllü bir biçimde kabul etmelerinin beklendiği normlar ve değerler bütünüdür. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- AYönetim
- BYetki devri
- CÖrgütsel vatandaşlık
- DÖrgüt kültürü
- EÖrgütsel davranış
Cevabı göster
Doğru cevap: D) Örgüt kültürü
Soru 14

......, çalışanların hastalık, kaza ve izin gibi nedenlerle ortaya çıkabilecek kaçınılmaz devamsızlık karşısında işin aksatılmadan yürütülmesi için ihtiyaç duyulacak çalışan sayısını ifade eder. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- AGerçek insan kaynağı ihtiyacı
- BYarı zamanlı insan kaynağı ihtiyacı
- CYedek insan kaynağı ihtiyacı
- DTam zamanlı insan kaynağı ihtiyacı
- EEk insan kaynağı ihtiyacı
Cevabı göster
Doğru cevap: C) Yedek insan kaynağı ihtiyacı
Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı seçimini etkileyen iç çevre faktörlerinden biri değildir?
- AEkonomik koşullar
- BYöneticilerin nitelikleri
- Cİşletmenin vizyonu
- Dİşletmenin kurumsallaşma düzeyi
- EÇalışanların kariyer planlaması
Cevabı göster
Doğru cevap: A) Ekonomik koşullar
Soru 16

(İşten Ayrılanların Toplamı / Ortalama İnsan Kaynağı Sayısı) X 100 biçiminde hesaplanan oran aşağıdakilerden hangisidir?
- AOrtalama insan kaynağı oranı
- Bİnsan kaynağı devir oranı
- Cİnsan kaynağı devamsızlık oranı
- Dİşe alınanların oranı
- EYedek insan kaynağı ihtiyacı oranı
Cevabı göster
Doğru cevap: B) İnsan kaynağı devir oranı
Soru 17

...... yöntemi, ücret, yetki ve sorumluluk bakımından aynı düzeydeki (örgütsel kademedeki) işler arasından yatay olarak yer değiştirmedir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- ADışardan işe alma
- BYerleştirme
- CAdaptasyon
- Dİç transfer
- ETerfi
Cevabı göster
Doğru cevap: D) İç transfer
Soru 18

_______, bir işletmede örgütleme fonksiyonu sonucu oluşturulan bölümlerde, planlanan işleri yapabilecek niteliğe, beceriye sahip ve en uygun sayıda insan kaynağını bulma, seçme ve oryantasyon sürecidir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- ASeçim yapma
- Bİşe alıştırma
- CAday bulma
- Dİnsan kaynağı planlaması
- Eİşe alma
Cevabı göster
Doğru cevap: E) İşe alma
Soru 19

Her yeni personelin işe alınmasıyla başlayan ve personelin işletmeye uyum sağlamasıyla sona eren süreç aşağıdakilerden hangisidir?
- AKoordinasyon
- BAday havuzu oluşturma
- CSeçim yapma
- DOryantasyon
- EOrganizasyon
Cevabı göster
Doğru cevap: D) Oryantasyon
Soru 20

Aşağıdaki yaklaşımlardan hangisi biçimsel insan kaynağı seçim sürecindeki her bir aşamada uygun olmayan veya yetersiz görülen adayların ayıklanması ve bir sonraki aşamada daha az sayıda adayın seçim sürecinde kalmasına odaklanır?
- AKaos yaklaşımı
- BElemeci yaklaşım
- CKontrol yaklaşımı
- DDurumsallık yaklaşımı
- EBütüncül yaklaşım
Cevabı göster
Doğru cevap: B) Elemeci yaklaşım

Skool'da devamı

Skool topluluğuVideo kamplar, sınav taktikleri PDF'leri ve soru-cevap. 8$/ay, tüm dersler tek üyelikte.

İnsan Kaynakları Yönetimi diğer sınavlar

Vize

Final

Yaz Okulu

İnsan Kaynakları Yönetimi dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›