AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi 2018-2019 vize sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas.
İşletmenin ekonomik amaçlarına ulaşabilmesi için yapılması gereken işi fiilen gerçekleştiren insan kaynağı miktarına ne ad verilir?
Doğru cevap: A) Gerçek personel ihtiyacı
Bir İK profesyonelinin sahip olması gereken işle ilgili kritik yetkinliklerin başında aşağıdakilerden hangisi gelir?
Doğru cevap: C) İşletmecilik bilgisi ve yeteneği
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin yardımıyla gerçekleşen verimlilik artışında, işgücünün kalitesinin artırılmasıyla ilgili konulardan biri değildir?
Doğru cevap: B) İşlem hızında artış olması
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından “elde tutma” içerisinde yer alan temel işlevlerden biri değildir?
Doğru cevap: A) Personel bulma
İçsel insan kaynakları arzını tahmin etmeye yarayan araçlardan biri aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: A) Personel envanteri
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yöneticilerinin temel sorumluluklarından biri değildir?
Doğru cevap: E) Finansal planlarının yapılmasını ve uygulanmasını sağlamak
İş analizi sonucu hazırlanan ve işletmede yapılan işlerin nasıl yapıldığını açıklayan doküman aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) İş tanımı
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminde başarılı olmak için odaklanılması gereken öncelikli alanlardan biri değildir?
Doğru cevap: B) Yeni iş yatırımlarına odaklanılması
İş analizinin çıktılarından işi yapacak personelde bulunması gereken özellikleri ifade eden doküman aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: E) İş gerekleri
Aşağıdakilerden hangisi işletmenin örgüt yapısı içinde insan kaynakları bölümünün yerini etkileyen faktörler arasında yer almaz?
Doğru cevap: E) Makina parkı büyüklüğü
“İşin gerekleri = Adayın nitelikleri” eşitliğinin öncelikli kullanım alanı aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: A) İnsan kaynağı seçimi
Yeni personelin alacağı ücretin ödeme yönteminin ve ödeme gününün açıklandığı işe alıştırma başlığı aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: B) Personel haklarının açıklanması
Personelin işletmedeki farklı birimlerde çalıştırılarak gerçekleştirilen eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) İş rotasyonu
Mülakatı yapan kişinin mülakat sırasında farkında olmadan başını sallayarak adayı olumlaması aşağıdaki mülakat hatalarından hangisidir?
Doğru cevap: C) Dinleme tepkileri
Aşağıdakilerden hangisi yaygın olarak kullanılan e-öğrenme uygulamalarından biridir?
Doğru cevap: B) Sanal sınıf
Aşağıdakilerden hangisi aday bulmada öncelikli iç kaynak olarak değerlendirilmelidir?
Doğru cevap: C) Mevcut çalışanlar
Geleneksel eğitim yöntemleri dışında öğreticiyle öğrencinin farklı ortamlarda bulunduğu eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) öğrenme
Mülakatı yapan kişinin mülakata başlamadan önce; süresi, soruları gibi unsurlar üzerinde hazırlık yapması öncelikle hangi mülakat türünün kullanılacağını ifade eder?
Doğru cevap: C) Yapılandırılmış mülakat
Güvenlik, maliyet ve öğrenme etkinliği gibi üstünlükleri olan eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) Eşbenzetim
Boş pozisyon için başvuran, seçim için değerlendirilecek kişilerin oluşturduğu grubu ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: E) Aday havuzu
İnsan Kaynakları Yönetimi dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›