AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi 2025-2026 vize sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas.
İnsanların bir deneye katıldıkları zaman normalden daha farklı davranma eğiliminde olduklarını ve davranışlarını bazı durumlarda değiştirebileceklerini savunan model aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: C) Hawthorne Etkisi
......, ilişkili ve karşılıklı olarak birbirini destekleyen ve bu sayede insan kaynakları yönetiminin hedeflerine ulaşmasını mümkün hâle getiren uygulamaları içerir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: B) İnsan kaynakları sistemleri
Bir örgüte ilişkin kültürü, yapıyı, çalışanları ve sistemleri birleştirme amacı taşıyan sistematik faaliyetler topluluğu aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) İnsan kaynakları stratejisi
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminde yetenekli insanların ihtiyaç duyduğu özelliklerden biri değildir?
Doğru cevap: A) Esnek ve yaratıcılığı desteklemeyen çalışma ortamına sahip olmak
Üretim ve yönetim faaliyetlerinin bilimsel olarak incelenmesi ve yönetim uygulamalarının bilimsel esaslara dayandırılması gerektiğini savunan ve bilimsel yönetimin kurucusu olarak kabul edilen kişi kimdir?
Doğru cevap: B) Frederick W. Taylor
Teknoloji ve internet olanaklarını kullanarak işyerine gitmeden yapılan alternatif çalışma yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: A) Uzaktan çalışma
İş etüdünün en temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: E) İnsan yapısına uygun iş süreçleri ve çalışma koşulları sağlayarak verimliliği artırmak
Kural ve düzenlemelere istekle uyulan bir örgüt atmosferi oluşturularak, çalışanın öz disiplinliyle kurallara uymasını sağlamayı temel alan disiplin yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: B) Önleyici
I. Her iş unsurlarına ayrılmalıdır. II. Her iş için standart uygulama yöntemleri bilimsel araştırmalar yapılarak geliştirilmelidir. III. Her iş için, uygun özellikteki işgörenler seçilmelidir. IV. Seçilmiş işgörenler, iş ile ilgili standart yöntemler konusunda eğitim görmelidir. V. Standart üretim kapasiteleri üstündeki üretim için teşvik primi verilmemelidir. Yukarıdaki ifadelerden hangileri Bilimsel Yönetim İlkeleri'ne ters düşmektedir?
Doğru cevap: A) Yalnız V
Bir iş analizi sırasında çalışanları doğrudan izleyerek veya görev başındaki çalışanların videolarını değerlendirerek iş analizi bilgilerinin toplandığı yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) Gözlem
......, işletmede çalışan mevcut insan kaynağının bilgi, beceri, kabiliyet, eğitim ve deneyim gibi kişisel özelliklerini ortaya çıkarmak için yapılan bir çalışmadır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: C) İnsan kaynağı envanteri
Belirli bir amaca ulaşmak için izlenecek yol ve davranış biçimine ......, hangi işlerin hangi sıraya göre; nasıl, ne zaman ve ne kadar sürede yapılacağını belirten modele ise ...... denir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangileri sırasıyla ve doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: B) plan - planlama
İnsan kaynağı arzının talebi karşılamaması yahut içsel insan kaynağı arzının talepten fazla olması durumunda birtakım önlemlerin alındığı insan kaynağı planlama süreci aşamalarından hangisidir?
Doğru cevap: C) Arz ve talebi dengeleme
I. Örgüt kültürü değişmez bir karaktere sahiptir. II. Örgüt kültürü, dış çevrede baskın olan kültürle uyum içinde olmalıdır. III. Karar alma ve uygulama ile sorumluluk paylaşımı gibi hususları içerir. Örgüt kültürüyle ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
Doğru cevap: D) II ve III
Bir işletme açısından insan kaynakları planlamasının tanımıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Doğru cevap: A) Çalışan sayılarının ve niteliklerinin önceden tahmin edilmesine ve bu ihtiyacın nasıl ve hangi düzeyde karşılanabileceğinin belirlenmesine dönük faaliyetlerin tümüdür.
İşe yeni yerleştirilen insan kaynağının yeni başlayacağı işe uyum sağlaması ve kısa sürede işletmeyle bütünleşmesi amacıyla düzenlenen program aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: E) Oryantasyon
Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin iç kaynaklardan personel bulma yöntemlerinden biridir?
Doğru cevap: E) Terfi
Aşağıdakilerden hangisi işe alma ihtiyacının ortaya çıkma nedenlerinden biri değildir?
Doğru cevap: D) İnsan kaynağı arzı fazla olduğunda
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı seçimini etkileyen iç çevre faktörlerinden biri değildir?
Doğru cevap: E) Ekonomik koşullar
Adayın duygusal gerginlik hâlinde ne gibi tepkiler vereceğini belirlemeye yönelik yapılan ve mülakat sırasında mülakatçının bilerek adayı savunmaya yönelten olumsuz davranışlar sergilediği ve adayın verdiği tepkileri gözlemleyerek değerlendirdiği mülakat türü aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: C) Stres mülakatı
İnsan Kaynakları Yönetimi dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›