AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi 2024-2025 vize sınavı: 20 soru, doğru cevaplarıyla. Cevabı görmek için sorunun altındaki "Cevabı göster"e bas.
Aşağıdakilerden hangisi “insan kaynakları bölümü işletmenin genel örgüt yapısı içinde nerede yer almalı” sorusunun yanıtıdır?
Doğru cevap: A) İnsan kaynakları bölümünün niteliğiyle ilgilidir.
İşçilerin refahını sağlayacak programları idare etmek üzere kurumsal düzeyde rekreas yonel olanakları, personel yardımlarını ve tıbbi yardımları içeren, profesyonel personel fonksiyonunun başlangıcı sayılan birim aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) Refah sekreterliği
İşletmelerde çalışanlara ilişkin her türlü faaliyeti yerine getirme görevi ...... aittir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: C) insan kaynakları yönetimi fonksiyonuna
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları faaliyet alanına giren işlerin gerçekleştirilme kılavuzunu ifade eder?
Doğru cevap: A) İnsan kaynakları prosedürü
Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin operasyonel faaliyetlerinden biri değildir?
Doğru cevap: D) Çalışanların yüksek performans göstermelerini sağlayacak iş sistemlerinin, süreçlerinin ve politikalarının geliştirilmesi
...... disiplinde kural ihlallerin cezayla karşılık görür ve bu disiplinin amacı, ceza yoluyla istenmeyen davranışı düzeltmek ve gelecekte aynı davranışın tekrarlanmaması için çalışana ve diğerlerine gözdağı vermektir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: E) Düzeltici
Aşağıdakilerden hangisi bir iş dizaynı tekniği olarak alternatif çalışma programları içinde yer almaktadır?
Doğru cevap: B) Esnek çalışma
Aşağıdaki iş dizayn tekniklerinden hangisinde işlerin kapsamı sadece yapısal özellikleri aynı olan ile ilgili bazı görevler eklenerek, işi oluşturan görevlerde nicel bir değişiklik sağlanmaktadır?
Doğru cevap: C) İş genişletme
Aşağıdakilerden hangisi iş analizi sonucu elde edilen dokümanları bir arada vermektedir?
Doğru cevap: B) İş tanımı - İş gerekleri
Aşağıdakilerden hangisi iş analiziyle toplanan bilgilerden işi oluşturan faaliyetler grubunda yer almaz?
Doğru cevap: E) CV bilgileri
...... çalışması ile o an itibarıyla işletmede çalışan insan kaynağının bilgi, beceri, kabiliyet, eğitim ve deneyim gibi kişisel özellikleri ortaya çıkarılır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: C) İnsan kaynakları envanteri
İnsan kaynakları bölümünün gelecekteki insan kaynağı ihtiyacını tahmin etmesi ve bu ihtiyacı karşılayacak kaynaklar ile bu kaynakların nasıl değerlendirileceğinin belirlenmesi temel amacını güden insan kaynakları yönetimi fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: E) İnsan kaynakları planlaması
Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin insan kaynakları planlarını yaparken doğrudan etkileyebildiği, kontrol altına alabildiği faktörlerden bir değildir?
Doğru cevap: B) Rekabet koşulları
Aşağıdakilerden hangisi çalışanların hastalık, kaza ve izin gibi nedenlerle ortaya çıkabilecek kaçınılmaz devamsızlık karşısında işin aksatılmadan yürütülmesi için ihtiyaç duyulacak çalışan sayısını ifade eder?
Doğru cevap: D) Yedek insan kaynağı ihtiyacı
Aşağıdakilerden hangisi işletmede yeni bölümler oluşturulduğunda veya büyüme stratejini uygulayan bir işletmenin yeni bir fabrika açma durumunda, önem kazanan insan kaynağı arzı türüdür?
Doğru cevap: E) Dışsal arz
......, bir işletmede örgütleme fonksiyonu sonucu oluşturulan bölümlerde planlanan iş/işleri yapabilme niteliğine, becerisine sahip ve en uygun (optimal) sayıda insan kaynağını bulma, seçme ve oryantasyon (işe alıştırma) sürecidir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: C) İşe alma
İşletmeler personel bulma faaliyeti için, iç dinamiklerinden biri olan ...... yanında dış çevre koşullarını da göz önünde bulundurarak rasyonel kararlar vermelidirler. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Doğru cevap: A) insan kaynağı politikaları
Aşağıdaki yaklaşımlardan hangisi biçimsel insan kaynağı seçim sürecindeki her bir aşamada uygun olmayan veya yetersiz görülen adayların ayıklanması ve bir sonraki aşamada daha az sayıda adayın seçim sürecinde kalmasına odaklanır?
Doğru cevap: B) Elemeci yaklaşım
Her yeni personelin işe seçilmesiyle başlayan ve personelin işletmeye uyum sağlamasıyla sona eren süreç aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru cevap: D) Oryantasyon
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı seçimini etkileyen iç çevre faktörlerinden biri değildir?
Doğru cevap: A) Ekonomik koşullar
İnsan Kaynakları Yönetimi dersi: tüm sınavlar ve en çok sorulan konular ›